2 可以投到单位的举报箱或通过打电话给单位律检查负责人举报事实反映情况要求解决。3 方法2无效的话。才发现单位工资设置不合理时，河南初级会计退费步骤图职工无权单方要求变更，所以，这种情况，舞蹈室搬迁学员退费遭拒没有维权途径。

用人单位工资不合理向哪投诉

公司发工资不合理，可以向劳动行政部门投诉。劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益。公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的。

对单位工资不合理应该怎么处理

一、单位工资不合理怎么办 1、工资是按劳动合同约定的，可以先协商； 2、如果有投诉可以找劳动局； 3、若是双方有争议就找劳动仲裁部门。 二、劳动法规定工资怎么算 根据劳动法的规定。工资不合理可以向劳动仲裁部门或者劳动局进行投诉办理，根据《劳动合同法》的相关规定，工资不合理的情况下，劳动者可以直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求对相关情况进行仲裁解决。

导读:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，鱼上买到假货怎么维权可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，中公教育在辽退费问题托福课程退费申请书文过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为。单位拖欠工资，先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以通过以下法律途径解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工资不合理应该向当地劳动仲裁部门进行求助。一般来说，上海汉胡同怎么退费呀京东购买假手机怎么维权劳动者在与用人单位签订劳动合同时就会对工资情况进行明确的规定，后期若出现工资不合理的情况。实践中，很多单位拖欠的工资并不多，若直接提起仲裁，不仅使劳动仲裁部门的工作更加繁重，同时如果委托律师还会使劳动者多负担一笔律师代理费用。

员工受到不公平待遇去什么地方投诉？公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可。别慌！这些方法可以帮你维权: 劳动者如遇“欠薪”情况，可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。联系方式已经帮你总结好了: 当老板拖欠工资。

(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况。依据我国相关法律的规定，河南省自考本科退费申请报驾校没签合同怎么退费公司无故克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动行政部门投诉，中标公示被复议怎么维权孩子练字班退费流程太慢由相关部门介入调查。

在现代社会中，买空调没有发票怎么维权工资是员工最为关心的问题之一。然而，有些公司可能会违反法定工资结构，导致员工的工资得不到保障。那么，员工该如何维权呢？ 首先，我们需要了解什么是法定工资结构。工资是员工的劳动报酬，在职场中具有非常重要的地位。然而，有时候我们会遇到工资不合理的情况，例如领取不到应得的工资或无法公正获得工资等。